Προκήρυξη αποχής από τις εξετάσεις υποψηφίων οδηγών από 2/5/2018

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
email: osyape@otenet.gr
http://www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977432661

Αθήνα 30 / 4 /2018
Αριθμ. Πρωτ.:44

ΠΡΟΣ :
1. Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών  κ. Σπίρτζη Χρήστο
2. Υφυπουργό Υποδομών και Μεταφορών κ. Μαυραγάνη Νικόλαο
3. Περιφερειάρχες της χώρας

ΘΕΜΑ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΟ 2/5/2018

Το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ, προκηρύσσει σύμφωνα με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας, που συνεδρίασε στις 26/4/2018, πενθήμερη προειδοποιητική ΑΠΟΧΗ από το έργο των εξετάσεων των υποψηφίων οδηγών.
Η ΑΠΟΧΗ αφορά όλους τους υπαλλήλους των Περιφερειών της χώρας, που είναι ενταγμένοι στα Μητρώα Εξεταστών υποψηφίων οδηγών.
Στην απόφαση αυτή συνεκτιμήθηκε :

2,2 εκατ. Έλληνες το 2017 δεν μπορούσαν να καλύψουν βασικές ανάγκες

Πάνω από 2,2, εκατομμύρια άτομα δεν κατάφεραν το 2017 να καλύψουν τις βασικές ανάγκες το 2017 σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat.
Αν και το ποσοστό του 21,1% ήταν ελαφρά μειωμένο σε σχέση με το 2016 (22,4%) εντούτοις η θλιβερή αυτή επίδοση φέρνει την Ελλάδα δεύτερη στη σχετική λίστα της ευρωπαϊκής στατιστικής αρχής, πίσω μόνο από τη Βουλγαρία (30%).
Σύμφωνα με τη Eurostat ως βασικές ανάγκες για μια ικανοποιητική ζωή ορίζονται:
-Η έγκαιρη πληρωμή των λογαριασμών
-Η επαρκής θέρμανση του σπιτιού τους
-Η αντιμετώπιση

Συνέχιση της απεργίας – αποχής και το 2018

Συνάδελφοι,
Μετά και τη νέα απάντηση (24-04-2018) της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην από 17/04/2018 επιστολή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την οποία ζητούσαμε νομοθετικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένα ζητήματα με πρώτο την κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε σήμερα, Πέμπτη 26 Απριλίου 2018, αποφάσισε τα εξής:
1. Η απάντηση της κ. Γεροβασίλη αποτελεί επί της ουσίας εμπαιγμό των Δημοσίων Υπαλλήλων, αφού ούτε καν την κατάπτυστη τροπολογία του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016 δεν δεσμεύεται ότι θα καταργήσει. Και ενώ υποτίθεται ότι ο «διάλογος» με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι «ενεργός», η υπουργός κατέθεσε στις 24/04/2018 τροπολογία στη Βουλή, στο νομοσχέδιο για το ξεπούλημα της ΔΕΗ, με την οποία καθιερώνει την ηλεκτρονική αξιολόγηση.
2. Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με

Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για τη μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Αναλυτικά το νομοσχέδιο

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε, σήμερα  Παρασκευή  έως τη Δευτέρα 14 Μαΐου, από το υπουργείο Εσωτερικών το Νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Παράλληλα το υπουργείο  Εσωτερικών απέστειλε στην ΕΝΠΕ, την ΚΕΔΕ και στους εκπροσώπους των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης το σχέδιο νόμου με τίτλο: «Μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης –Εμβάθυνση της Δημοκρατίας – Ενίσχυση της Συμμετοχής –Βελτίωση της οικονομικής και αναπτυξιακής λειτουργίας των ΟΤΑ [Πρόγραμμα «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι»] – Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των ΦΟ.ΔΣ.Α – Ρυθμίσεις για την αποτελεσματικότερη, ταχύτερη και ενιαία άσκηση των αρμοδιοτήτων σχετικά με την απονομή ιθαγένειας και την πολιτογράφηση – Λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας ΥΠΕΣ».
Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών

Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία

Η 28η Απριλίου έχει καθιερωθεί από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία».
Για το 2018, έχει επιλεγεί να αναδειχθεί από τη ΔΟΕ το ζήτημα της ασφάλειας και της υγείας των νέων εργαζομένων, υπό τον τίτλο: «Ασφαλής και Υγιής Νέα Γενιά», περιλαμβάνοντας εργαζόμενους μεταξύ της ηλικίας λήξης της υποχρεωτικής εκπαίδευσης και της πρώτης απασχόλησης (15-24 ετών).
Στο πλαίσιο αυτό, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) διεξάγει εκστρατεία στοχευμένων ελέγχων για τη βελτίωση των

30 Μαΐου 2018 – 24ωρη Γενική Απεργία

30 Μαΐου 2018 – 24ωρη Γενική Απεργία
«Πανεθνική Ημέρα Δράσης ενάντια σε Λιτότητα – Ανεργία – Υπερφορολόγηση»

Οι αντιπροσωπευτικοί φορείς της κοινωνίας των πολιτών που συγκροτούν την Κοινωνική Συμμαχία:
ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΔΣΑ, ΤΕΕ, ΟΕΕ, ΠΙΣ, ΠΦΣ, ΑΓΣΣΕ αντιδρώντας στις ασκούμενες πολιτικές, από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, αποφάσισαν να ορίσουν την 30η Μαΐου ως Ημέρα Πανεθνικής Δράσης ενάντια στη λιτότητα, την ανεργία, την υπερφορολόγηση. Τη συγκεκριμένη ημέρα θα πραγματοποιηθεί 24ωρη Γενική Απεργία και σειρά άλλων δράσεων με κεντρικό σύνθημα:
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!!
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία της 30ης Μαΐου με το διεκδικητικό της πλαίσιο που ψηφίστηκε στο Γενικό Συμβούλιο της 2ας του Απρίλη.
Διεκδικούμε:

Υλοποίηση Συστήματος Ηλεκτρονικής Αξιολόγησης του προσωπικού του Δημοσίου και των ΟΤΑ

Την Aπόφαση για την Υλοποίηση Συστήματος ηλεκτρονικής Αξιολόγησης του προσωπικού του Δημοσίου και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, εξέδωσε το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Η έγκριση υλοποίησης έγινε με την απευθείας ανάθεση στην εταιρία 01 SOLUTIONS HELLAS ΕΠΕ – ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ με κριτήριο αξιολόγησης τη συμφερότερη από οικονομική άποψη προσφορά με βάση τη χαμηλότερη τιμή και σύμφωνα με τις παρακάτω Τεχνικές Προδιαγραφές.
Η παρακολούθηση και διοίκηση της σύμβασης θα γίνει από την Γεν. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα σε συνεργασία με την Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η δαπάνη για την εκτέλεση της προαναφερόμενης υπηρεσίας, ανέρχεται στο συνολικό ποσό των δώδεκα χιλιάδων εικοσι οκτώ ευρώ (€ 12.028,00) περιλαμβανομένου ΦΠΑ και

Εργασία δημοσίου υπαλλήλου εκτός ωραρίου στον ιδιωτικό τομέα – Τι ισχύει

Ότι, δύναται να χορηγηθεί σε δημοσίους υπαλλήλους – με την προϋπόθεση ότι αυτό δεν απαγορεύεται από άλλες διατάξεις – άδεια, προκειμένου να ασκήσουν ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εκτός ωραρίου εργασίας, και ότι, αρμόδιο όργανο προκειμένου να γνωμοδοτήσει για την εκπλήρωση των θετικών και αρνητικών προϋποθέσεων χορήγησης της άδειας αυτής είναι, κατά το άρθρο 31 του ν. 3528/2007, το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εκφέρει ουσιαστική κρίση επί της αιτήσεως του υπαλλήλου, κατόπιν αξιολόγησης των πραγματικών δεδομένων που τέθηκαν υπόψη του, γνωμοδότησε, ομόφωνα, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, όπως δημοσιεύει, σήμερα, πρώτο, το epoli.gr.
Της Γνωμοδότησης του Τμήματος Ε’ του ΝΣΚ προηγήθηκε ερώτημα της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού.
Ακολουθεί εδώ η Γνωμοδότηση

Το δημογραφικό υπονομεύει την κοινωνία μας

Oταν κάτι το γράφουμε -το καταχωρίζουμε- το αποκαλούμε εγγραφή. Οταν κάτι δεν γράφεται πια έχουμε εκγραφή. Μια απουσία καταγραφής που ολοένα μεγεθύνεται και ισοδυναμεί με μελλοντική προγραφή. Δεν αποτελεί σχήμα λόγου, ούτε λογοπαίγνιο: εκγραφή είναι η λέξη που χρησιμοποιεί ο διευθυντής ερευνών στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών Διονύσης Μπαλούρδος για να περιγράψει το πρόβλημα που οξύνεται υπονομεύοντας την κοινωνία μας και δεν είναι άλλο από το δημογραφικό.
«Δεν είναι μόνο η φτώχεια, η ανεργία και η ανισότητα. Ο κυρίαρχος πρωταγωνιστής τα επόμενα χρόνια θα είναι το δημογραφικό. Για πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας ο πληθυσμός μειώνεται: έχουμε αρνητική μεταναστευτική κίνηση και αρνητική φυσική κίνηση, δηλαδή

Κινητικότητα… μετ΄εμποδίων: Ποιοι περιορισμοί μπαίνουν στους δημoσίους υπαλλήλους

Περιορισμός επιλογών στις θέσεις που μπορεί να διεκδικήσει ένας δημόσιος υπάλληλος μέσω κινητικότητας μπήκε με διάταξη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στο προ ημερών ψηφισμένο νομοσχέδιο για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών που πλέον βγήκε σε ΦΕΚ.
Προβλέπει ότι ένας υπάλληλος που θέλει να μεταταχθεί ή να αποσπαστεί σε υπηρεσία θα μπορεί να διεκδικήσει έως τρεις φορείς κατ’ ανώτατο όριο.
Το μέγιστο όριο του «3» αφορά μόνο φορείς και όχι θέσεις, κάτι που στην πράξη σημαίνει ότι ένας υποψήφιος μπορεί να διεκδικήσει απεριόριστες θέσεις, αρκεί να