Πότε «ξεκλειδώνει» η σύνδεση αξιολόγησης – μισθολογίου στο δημόσιο

Η διάταξη του νέου ενιαίου μισθολογίου του δημοσίου, σύμφωνα με την οποία όσοι υπάλληλοι βαθμολογούνται με άριστα σε τρεις συνεχόμενες αξιολογήσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται ταχύτερα μισθολογικά, ανεβαίνοντας ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο, «ξεκλειδώνει» από 1/1/2018.
Πρόκειται για το άρθρο 12 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο, που προβλέπει όμως επίσης ότι ο καθορισμός περαιτέρω λεπτομερειών θα γίνει με νεότερη (μη εκδοθείσα ακόμη) κοινή υπουργική απόφαση, η οποία ταυτόχρονα θα ορίζει ένα ποσοστό μεταξύ 5%-15% του συνολικού αριθμού υπαλλήλων στους οποίους θα χορηγούνται τα οφέλη της μισθολογικής εξέλιξης. Αυτό θα γίνεται το συχνότερο ανά τρία έτη.
Πρόβλεψη υπάρχει και για τους «χαμηλά βαθμολογούμενους» για τους οποίους αναφέρεται ότι Συνέχεια

Advertisements

Ενέργειες για εκθέσεις αξιολόγησης που μας γνωστοποιούνται παρά την συμμετοχή μας στην αποχή

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος
email: osyape@otenet.gr
http://www.osyape.gr
τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977432661

Αθήνα 20 /10 /2017
Αριθμ. Πρωτ.:106

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΧΗ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Ήδη έχουν αρχίσει να γνωστοποιούνται οι Εκθέσεις αξιολόγησης στους συναδέλφους, παρά το γεγονός ότι απείχαν από τις διαδικασίες.
Από ότι φαίνεται επιβεβαιώνονται οι εκτιμήσεις μας, ότι αρκετοί προϊσταμένοι Τμημάτων-Διευθύνσεων-Γενικών Διευθύνσεων που λειτούργησαν ως απεργοσπαστικοί μηχανισμοί, βαθμολόγησαν χαμηλά τους υπαλλήλους των οργανικών τους μονάδων, γιατί θέλησαν εκτός των άλλων να «περιφρουρήσουν» και με αυτόν τον τρόπο τις θέσεις ευθύνης, που κατείχαν.
Θεωρούμε αναγκαίο να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για τα παρακάτω και να τους καλέσουμε: Συνέχεια

Άνθρωποι και μηχανές: Πώς θα δουλεύουμε και θα ζούμε το 2030

Άνθρωποι και μηχανές: Πώς θα δουλεύουμε και θα ζούμε το 2030
Οι αλλαγές που φέρνει στον τρόπο ζωής μας η συνύπαρξή μας με τις μηχανές είναι ήδη κατακλυσμιαίες. Αυτό όμως που επίκειται τα επόμενα χρόνια είναι υπεράνω προσδοκιών και φαντασίας. Ή για να είμαστε ακριβείς, της φαντασίας των περισσότερων, καθώς αρκετοί φουτουριστές, ειδικοί αναλυτές και εξειδικευμένοι επιστήμονες επιχειρούν να προδιαγράψουν με σαφήνεια τα μελλοντικά βήματα και τις προοπτικές της συνύπαρξης ανθρώπων-μηχανών.
Μεταξύ αυτών, το Institute for the Future, ένας μη κερδοσκοπικός ερευνητικός οργανισμός με αυτό ακριβώς το αντικείμενο. Η τελευταία του μελέτη εκπονήθηκε με την υποστήριξη της Dell Technologies και επιχειρεί να διερευνήσει την επίδραση που θα έχουν οι αναδυόμενες τεχνολογίες στην κοινωνική και επαγγελματική οργάνωση έως το 2030.
Όπως σημειώνει ο Jordan Howard, επικεφαλής της GenYNot: Συνέχεια

Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση» Δευτέρα 23.10.2017

b7342-adedyH Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο που στήριξαν και στηρίζουν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, η οποία είχε ως αποτέλεσμα να πέσει στο κενό ο εκβιασμός της Κυβέρνησης. Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Κυβέρνηση, προωθώντας την αντισυνταγματική τροπολογία και με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, επιχείρησαν να κάμψουν το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσουν την απεργία-αποχή.
Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο ήταν αποστομωτική. Η απεργία συνεχίζεται με ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 75%. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.
Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να Συνέχεια

Τελικά πόσο «υπέρογκες» είναι οι αμοιβές των Δημοσίων Υπαλλήλων; Αναλυτικό διάγραμμα

Η συζήτηση γύρω από τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων και τις μηνιαίες αποδοχές τους άνοιξε επιθετικά την περίοδο του πρώτου Μνημονίου, το μακρινό 2010, για να αποτελέσει έκτοτε ιδεολογικό «πολιορκητικό κριό» των κυβερνήσεων που ακολούθησαν για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, τις απολύσεις, το κλείσιμο δομών και την εκχώρηση ολόκληρων τομέων του Δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα.
Ακόμα και σήμερα, επτά χρόνια και… τρία μνημόνια μετά, οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να δέχονται επιθέσεις, εμφανιζόμενοι είτε ως υπεράριθμοι είτε ως υψηλόμισθοι.
Η αλήθεια βέβαια είναι εντελώς διαφορετική. Στον Δημόσιο Τομέα έχει διαμορφωθεί ένα ολόκληρο στρώμα εργαζομένων που δουλεύουν με τις πιο ελαστικές σχέσεις εργασίας, με πεντάμηνες συμβάσεις ή άλλου είδους μη μόνιμες και «ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις.
Ακόμα όμως και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται με σταθερές σχέσεις εργασίας είδαν Συνέχεια

Συνταξιούχοι πένητες: Στα 480 ευρώ η μέση μηνιαία σύνταξη μέχρι το 2021

Η κυβέρνηση οδηγεί με μαθητική ακρίβεια σε πλήρη φτωχοποίηση τους συνταξιούχους, παρά τα περί αντιθέτου λεγόμενά της.
Όπως αποκαλύπτει ο ομότιμος καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Σάββας Ρομπόλης, σήμερα, ένας στους δύο από τα 2.650.000 συνταξιούχους παίρνει μηνιαία κύρια σύνταξη κάτω από 660 ευρώ καθαρά. Με τα νέα μνημονιακά μέτρα από το 2019 συν την ελαστικοποίηση της εργασίας, συν τη μείωση της κρατικής επιχορήγησης που έχει το ΔΝΤ από 18 δισ. ευρώ να πάει στα 12 δισ. ευρώ, τότε ένας στους δύο συνταξιούχους θα παίρνει κύρια σύνταξη στα 550 ευρώ καθαρά το μήνα και τελικά, εάν πάρουμε υπόψη ότι από 1-1-2020 έχει νομοθετηθεί και η μείωση του αφορολόγητου κατά 40%, θα φτάσουμε γύρω στα 480 ευρώ.
Ο κ. Ρομπόλης είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικός για το μέλλον των συντάξεων λέγοντας ότι Συνέχεια