Ποιες χώρες στον κόσμο έχουν τους περισσότερους δημοσίους υπαλλήλους

Εν μέσω της οικονομικής κρίσης, κυρίως στην Ελλάδα αλλά και σε άλλες χώρες που αντιμετωπίζουν σοβαρές προκλήσεις στον τομέα των δημοσιονομικών τους, η «μείωση του δημοσίου τομέα» αποτελεί βασικό θέμα συζήτησης και στην πολιτική ατζέντα.
Ποιες χώρες όμως απασχολούν τον μεγαλύτερο αριθμό δημοσίων υπαλλήλων; Σύμφωνα με την έκθεση του ΟΟΣΑ «Government at a Glance 2017» το μέγεθος του εργατικού δυναμικού που απασχολείται στο Δημόσιο καθορίζεται από πολλούς παράγοντες, όπως το είδος των δραστηριοτήτων που εκτελεί και ο τρόπος με τον οποίο έχει επιλέξει να παράσχει υπηρεσίες προς τους πολίτες το ίδιο το κράτος. Αυτό σημαίνει ότι ορισμένες χώρες εξαρτώνται πολύ περισσότερο από τον Δημόσιο Τομέα συγκριτικά με άλλες που έχουν δώσει υπηρεσίες σε ιδιώτες.
Στην έκθεση του ΟΟΣΑ διαπιστώνεται πως Συνέχεια

Ο δεκάλογος της χειραγώγησης

Όταν η κοινωνία πείθεται συλλογικά ότι είναι ανόητη, διεφθαρμένη και ανίκανη, οπότε είναι η ίδια ένοχος για τα δεινά που της συμβαίνουν (κακή συνείδηση), τότε εξουδετερώνεται πλήρως – αφού αυτός που νοιώθει ένοχος δεν είναι σε θέση να αγωνισθεί, να πλημμυρίσει τους δρόμους και να επαναστατήσει.
«Δεν είμαστε πλέον ελεύθεροι, ούτε η σκέψη μας είναι – γεγονός που τεκμηριώνεται σήμερα στην Ελλάδα, όπου παρά το ότι βαδίζει με γρήγορα βήματα στα σκουπίδια της ιστορίας, δεν αντιδράει απολύτως κανένας, δεν φαίνεται καμία μελλοντική προοπτική υγιούς εξέγερσης, ενώ οι «μελλοθάνατοι» σιωπούν όπως τα πρόβατα που οδηγούνται πειθήνια στη σφαγή. Ουσιαστικά λοιπόν προγραμματιζόμαστε, με την έννοια ότι μας μαθαίνουν πώς θα θέλαμε να είμαστε – έτσι ώστε να νομίζουμε ότι εμείς επιλέξαμε ελεύθερα τον τρόπο που συμπεριφερόμαστε και ενεργούμε ή παραμένουμε παθητικοί«. Συνέχεια

Σεμινάρια Δημοσίων Υπαλλήλων: Τι προβλέπεται για τις δαπάνες

Με την παράγραφο 5 του Άρθρου 36 του Ν.4484/2017, συμπληρώνεται το άρθρο 12 της Υποπαραγράφου Δ.9 της Παραγράφου Δ΄ του άρθρου 2 του ν. 4336/2015 και ρυθµίζεται το θέµα της αναγνώρισης των δαπανών σεµιναρίων στα οποία συµµετέχουν οι υπάλληλοι κάθε φορέα.
Η διάταξη κρίνεται απαραίτητη σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου, καθώς υπήρχε και στο προηγούµενο νοµοθετικό πλαίσιο (ν. 2685/1999) και εκ παραδροµής δεν προβλέφθηκε στο νέο (ν. 4336/2015).
Επιπλέον, γίνεται ρητή αναφορά και στη δυνατότητα αναγνώρισης εκ µέρους του φορέα της δαπάνης για την έκδοση ταξιδιωτικής visa για τις µετακινήσεις των υπαλλήλων σε χώρες του εξωτερικού, όπου απαιτείται η έκδοσή της.
Επίσης, Συνέχεια